Dėl darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų priteisimo

LAT pripažino pagrįsta apeliacinės instancijos teismo išvadą, jog ieškovo darbo užmokesti nebuvo, kaip jie teigė, padidintas nuo 1600 iki 4700 Lt, kadangi darbo sutarties priedas, kuriame nurodyta, kad atsakovo įsakymo pagrindu darbo užmokestis padidintas, sukėlė teismui pagrįstų abejonių, nes atsakovas ginčijo jo pasirašymą, o teismo ekspertas negalėjo vienareikšmiškai nustatyti, ar darbo sutarties priedą pasirašė atsakovo direktorė, ar kitas asmuo.
Aplinkybę, kad ieškovui buvo išmokėta 22960 Lt avanso, kurį šalys susitarė įskaityti į ieškovo darbo užmokestį, teismai nustatė remdamiesi atsakovo buhalterinės apskaitos dokumentais, tuo, kad ieškovas negrąžino jam išmokėtų sumų atsakovui, šalių faktiniai veiksmai rodė, kad ieškovui buvo apskaičiuotas, bet realiai neišmokėtas darbo užmokestis už 2008 m. lapkričio – 2009 m. kovo mėnesius, ieškovas su šiais darbdavio veiksmais buvo nesutikęs ir jokių pretenzijų darbdaviui nereiškė.
3K-3-522/2011 LAT Civilinė Nutartis